Ort zum Lernen und Wachsen

Look inside

Weiterentwicklung ist uns Menschen inhärent und Lernen verstehen wir als festen Bestandteil unserer Arbeit. Wir wollen deine Stärken und berufliche Weiterentwicklung fördern. Das geht auf verschiedenen Wegen. Wir ermöglichen nicht nur klassische Weiterbildung durch Kurse und Konferenzen, sondern widmen 10 % unserer wöchentlichen Arbeitszeit dem eigenen Lernen.

Warum ist das für uns wichtig?

• um up to date zu bleiben
• um zielgerichtet in ein bestimmtes Gebiet hineinwachsen zu können
• um den eigenen Interessen nachgehen zu können
• damit Herausforderungen mit den Skills mitwachsen

Weiterbildungsfreitag

Als fixen Termin haben wir jede Woche den Weiterbildungsfreitag. Wir suchen uns Themen, die uns interessieren oder worüber wir mehr wissen wollen. Freitags haben wir den halben Arbeitstag – 4 Stunden bei einer Vollzeitstelle – geblockt, in denen wir gemeinsam Themen erarbeiten, die wir relevant finden. Am liebsten im Learning-Out-Loud-Format.

Auswahl an Themen, die wir bisher bearbeitet haben:

• Barrierefreiheit im UI-Design
• Advanced Excel, A/B-Testing, Schema.org, Google Analytics 4
• Datenvisualisierung
• Upskill-Design-Systeme

Weiterbildung, Workshops & Konferenzen

Wir führen Veranstaltungskalender mit den je nach Disziplin relevanten Konferenzen und Events. Wir suchen passende Anbieter und Kurse zu bestimmten Themen oder empfehlen solche, bei denen Kolleginnen gute Erfahrungen gemacht haben.

Bildungsangebote und Kurse besprechen wir halbjährlich in den Mitarbeitergesprächen. Zunächst geht es immer darum, die Zielrichtung zu klären: Was interessiert dich und passt das zu dem, was die Agentur braucht? Wenn das klar ist, sind wir relativ flexibel bei der Wahl des Angebots.

Konferenzen planen wir am liebsten im Januar für das ganze Jahr durch. So haben wir die Möglichkeit, uns frühzeitig um Early-Bird-Tickets zu kümmern. Außerdem können wir das gesamte zur Verfügung stehende Budget so am besten aufteilen.

Generell ist es eine schöne Tradition, neue Eindrücke, Wissen oder einfach Empfehlungen in den Teammeetings oder im wöchentlichen MoMee zu teilen.

Während der Probezeit sind wir mit Konferenzen und externen Weiterbildungsmaßnahmen eher zurückhaltend.

Konferenzen finden im Umfeld deines Wohnorts statt. So setzen wir deine zeitlichen und unsere finanziellen Ressourcen nicht für Reisen, sondern tatsächlich für Weiterbildung effizient ein. Auch gilt das Regel-Ausnahme-Prinzip.

Bildungsurlaub

Das ist ein Rechtsanspruch, der bei uns jedoch selten eingelöst wird. Wir setzen lieber einen Teil unserer Arbeitszeit fest im Alltag integriert für Bildung ein. Das hat sich für uns als der wirkungsvollste Ansatz für eine progressive Entwicklung herausgestellt.

Wer lieber bezahlten Bildungsurlaub machen möchte, kann das natürlich gern tun, muss dann aber an anderen Stellen kürzertreten und kann nicht am Weiterbildungsfreitag teilhaben. It’s up to you.